跳槽高峰期已经到来，各行各业都存在加盟商跳槽的情况。今年加盟商跳槽情况依然普遍存在。对此，众多知名门窗企业领导人和加盟商，对事件进行深入的了解。

       其中，有表示，受2016年行业竞争的因素影响，一些销售不理想的门窗加盟商会考虑跳槽或者换行业，而加盟商主动脱离企业，一方面是企业不能够给加盟商带来利益，另一方面则是企业未能主动与门窗加盟商沟通，未能了解加盟商需求。有相关机构对多个门窗知名企业加盟商跳槽率进行了分析，其中，门窗加盟商的“跳槽率”是行业里比较低的，低于行业的平均水平。

        沟通很细微，但很重要

        对此，某门窗品牌负责人表示，想要留住加盟商，企业就要给他们提供能让他们成长的机会。而加盟商的成长和企业的态度有极大的关系。要让门窗加盟商成长，首先要了解他们的需求。

然而如今大多数门窗企业对加盟商并不是特别重视，与门窗加盟商进行的沟通仅限于在电话、微信、邮箱等工具。通过这些方式交流的信息难以引起加盟商的重视，甚至出现理解错误的情况。加盟商也因此对企业失去信心，甚至离开企业。

       诚信不仅是做人之本，还是立企之本

       少数中小型企业自身实力不高，但刻意夸大公司规模、品牌背景、扶持政策等等，从而吸引加盟商加盟。但在加盟商加盟后无法实现其政策，导致加盟商得不到良好的发展，这也是加盟商跳槽的原因之一。

       对此，一些门窗业内表示，与加盟商沟通不代表可以刻意夸大宣传，甚至是虚假宣传。企业应当注重诚信，避免在沟通的过程中欺骗加盟商。

       产品质量优质是硬道理

       其次，针对加盟商因销售不理想而跳槽的情况，表示，企业应从根源上解决此问题，“消费者选产品的首要标准就是质量，如果企业产品优质，自然会受到消费者的青睐。”

    只有实现双方的有效沟通，精诚合作，才能让企业少走弯路，从而实现双赢局面。