2020年，别说铝合金门窗行业了，所有行业都不太好过。前有贸易战，后有疫情，全球范围性的经济问题让各个行业都不好过。很多企业开年初会议的时候，定下了宏大的目标，现在下半年已经过去了一个月，当初定下的目标，如今实现得怎么样了呢？

现在铝合金门窗中高端品牌多少有点尴尬，想追上前面的品牌吧，体力不支；想慢慢走吧，身后又有二线品牌紧追不舍，一不小心就会落了下乘。

同是铝合金门窗从业者，相信年终会议大家都还有印象吧。相信每个年终会议、年初会议、年中会议，大家都听过老板或者高层说这句话：明年计划增长N%。有些心里有数的，可能会说计划增长10%、20%，我听过最天马行空的，是某家铝合金门窗企业，平时一年招商100个左右，计划2020年招商500个，预计增长400%。

看到这里，作为铝合金门窗从业者，大家是不是很多问号：凭什么增长？自然增长？新招商？产能扩大？可最离谱的是，多数人说着最宏大的目标，打着最抠门的算盘，一点基础建设预算都没有，不管是体系、团队、管理还是信息化建设，喊着增长400%的旗号，却不打算增加任何投入。

可能有人会说，某某企业不是一夜暴富，一年增加了好几倍利润吗？奇迹之所以叫奇迹，因为它几乎从不发生，偶尔出现一次，就足以拿来当成励志事件了。生意人不应该盼望奇迹，不抱着实打实，脚踏实地去努力奋斗的心态，那还不如去赌场痛快一次，说不定你期望的奇迹就有了呢？

回归话题，为什么说铝合金门窗企业定增长400%的目标很可笑？举个最简单的例子，很多小铝合金门窗企业的所有基础投入都是最低的，办公电脑是两三百块批量买回来的二手货，平时开个文档都能卡机；办公系统是最低配的版本，说真的，如果一年销量增长个100%的话，我相信后台系统都会崩溃；新开店爆增100个，人手根本就不足以管理这么多店铺，新店什么时候不知不觉关门大吉都没人知道。

按照铝合金门窗行业自然增长的速度，后台系统每年保持一定速度的投入是很有必要的。只有每年不断地量变，久了会产生质变的。而且现在这个行业，真正需要投入的是人才、硬件，而不是前面所谓的定目标。喊口号，谁不会喊？没有投入前提的制定目标，就是耍流氓。