铝合金门窗企业的招商人员每天都与许多意向代理商打交道，但成功签约的却为数不多，究其原因无非是招商准备不足，招商力度不够，最重要的是铝合金门窗企业需要提高招商人员的促成技巧，这样铝合金门窗企业的很多招商工作就能够事倍功半了。

当铝合金门窗厂家的招商人员与意向代理商经过多次接触，双方有一定的了解和好感、面临签约时，却往往因为一些细节不到位，而让双方一拍两散时，大家就应该考虑到底哪些地方做得不够好了。为了提高招商成功率，招商人员大致可以提高一下以下几种能力：

一、把握时机的能力，任何关键的时机都是稍纵即逝的，把握时机是一种综合的能力，铝合金门窗企业的招商人员面对许多关键的时机需要做出智慧的判断。比如把握市场热点的时机、上新品的时机、广告宣传的时机、大客户谈判的时机、促成合同签约的时机等等，许多时机看似无关紧要，其实招商的成败，往往就会受到“无关紧要”问题的影响。

二、语言分寸的掌握技巧，其实语言是一门艺术，铝合金门窗招商人员每天与不同的代理商沟通，语言艺术的运用情况直接关系到代理商对你的观点是否认同，如果你的语言技巧运用得当，你的表达将会感染到代理商，使代理商的思路跟着你的思路走，最终签单的可能性将非常大；反之，语言匮乏、不当或者慌话连篇，就会使代理商首先对你个人失去信任，进而对公司、产品的印象大打折扣。

三、充分准备、有备而来的必胜信念。在铝合金门窗电话沟通或者面谈前，是需要做好充分准备的，提前在脑海过一遍对方可能会问什么问题，先准备好一个体面的回答，只有做好充分准备才能百战不殆。

铝合金门窗招商人员与代理商沟通的过程，也是一种营销过程，只不过不是推销商品，而是推荐铝合金门窗企业或招商人员本身，铝合金门窗代理商一旦认可了企业，招商人员的促成工作就会容易很多，而且成功代理后，对双方之后的合作和良好协作也奠定了坚实的基础。