当前的系统门窗市场的竞争，归根到底是人才的竞争，对于系统门窗加盟厂家来说，要想在竞争激烈的市场中取得胜利，关键在于是否进行创新，而这些的关键是有高端技术人才，所以人才的竞争将成为未来行业发展中的关键。

一、人才很关键

对系统门窗加盟厂家来说，企业的产品不仅与人有关，系统门窗加盟厂家的构成也需要人，企业的运营也需要人，门窗产品的销售也不需要人，系统门窗加盟厂家只能抓住“人”，企业不能得到“精神饱满的生活”!那么，系统门窗加盟厂家到底要抓谁，怎么抓呢?有“人”系统门窗加盟厂家可以充满活力，系统门窗加盟厂家后面的一切都要以企业的存在为基础，首先系统门窗加盟厂家要抓住促进企业成立、生存和发展的专家。

二、重视人才培养

系统门窗加盟厂家应重视人才的选择和培养，建立完善的人才培养机制。富轩门窗认为企业应通过测试考试选择企业所需要的人才，进行完善的教育培训，发挥每个员工的最大潜力。另一方面，企业应善于运用完善的内部促进机制和良好的人文关怀保留人才。此外，系统门窗加盟厂家应逐步完善内部人力资源结构，最大限度地发挥每个员工的潜力。

三、重视产品创新

有的企业生存的关键在于消费者是买还是不买，对系统门窗加盟厂家来说，只要抓住消费者，企业就能从真正意义上得到长期的发展。首先，系统门窗加盟厂家要重视产品创新，以独特的魅力产品设计吸引消费者的关注。这是企业抓住消费者“人心”的第一步。其次，系统门窗加盟厂家为消费者提供真正的高品质产品感，只有这样才真正留住消费者，把握消费者的人。最后，企业要以优质售后服务留住消费者。在当今社会，高质量的服务已经成为家庭行业不可或缺的一部分，人们对售后服务的需求越来越高。

无论如何，系统门窗加盟厂家有多大的规模，如果不能留住人才的话，一夜之间一败涂地是不可能的，所以系统门窗加盟厂家需要抓住人才才能在市场中一枝独秀。