门窗的企业文化实际上是门窗公司在一定的生产经营活动条件下创造的精神财富和物质形态。它包括文化概念、价值观、创业精神、行为规范、历史传统、企业制度、文化环境和企业产品等。公司的核心文化是其无与伦比的价值观，这里的价值观不是指门窗企业管理中的文化现象，而是指企业或员工在生产和管理中所持有的价值观，所以做好企业文化有利于门窗定制加盟厂家长期发展。

一、厂家文化

门窗定制加盟厂家文化，本质是通过门窗定制加盟厂家自身的严格制度而衍生的，其强制或激励制度会促使员工产生某一行为自觉，这些员工的行为便自然而然组成了门窗定制加盟厂家的自身文化。

二、文化的作用

门窗定制加盟厂家的文化的作用就是让门窗定制加盟厂家领导者用其本身的价值观去解决现代企业管理中的问题，于是就有了该门窗的企业文化。富轩门窗认为企业管理理论和文化管理理论都是以追求效益为目的。但前者仅仅把人当作客体，而后者把文化概念丰富地应用于企业，把具有无穷创造能力的人作为管理理论的中心。这种类型的指导思想会直接反映到企业管理中去，于是人们称其位企业文化的种种观念。

总而言之，门窗定制加盟厂家的自身文化建设要有战略性和设计性，并且少不了的是随后要有系统的专业培训和导入。这样的话将有利于各大门窗定制加盟厂家文化长效机制的建设。