有不少参展商在参加完展会的时候就到各个佛山铝合金门窗厂家那里看门窗厂。这是一种很常见的现象，也是很多参展商都习以为常的事情。但参展商去铝合金门窗厂家参观，主要是参观什么呢？其实很多参展商都是想了解这家门窗公司的实力。铝合金门窗厂家的实力有哪些方面的体现？相信其中很多参展商都会注重的一点就是：门窗厂车间生产力。毕竟作为长期合作对象，参展商必须首要考虑的一点就是铝合金门窗厂家的车间生产力。毕竟谁也不想在加盟门窗品牌后客户下订单了，铝合金门窗厂家缺做不出来或者常常拖延发货日期吧。这样会严重影响门窗加盟店的信誉的。

1：车间生产力是参展商首要考虑点。上述已经提到一点就是铝合金门窗厂家车间生产力导致发货期延迟和影响门窗加盟店信誉的问题。其实站在深层次一点考虑，如果铝合金门窗厂家没有足够稳定而又强大的车间生产力作为支撑，那么又怎么能给门窗加盟商信心保证呢？门窗加盟商首要考虑车间生产力不是没有道理的，谁也不想为自己事业上添堵啊。因此如何提升车间生产力已经成为佛山铝合金门窗厂家考虑的重点。

2：门窗生产力的重要影响因素就是铝合金门窗厂家的规章管理模式。有不少佛山铝合金门窗厂家都是经常面临车间人手欠缺，车间经常需要招聘不同的普工和老手。车间人员流动率过高已经成为制约佛山铝合金门窗厂家发展的重要原因。对于佛山铝合金门窗厂家而言，这何尝不是一个头疼的问题。针对这个门窗公司头疼的问题，其实可以从车间规章管理模式和人性化关怀方面减少车间人员流动率的。例如多些制定人性化管理措施、多些站在员工角度思考问题、多些为员工添加福利待遇和提成，让员工自觉融入铝合金门窗厂家内部氛围中，这样有助于铝合金门窗公司长期保持稳定的生产力。